门店店长
工作职责
1、负责网咖门店的日常运营和管理,包括客户服务、设施维护、安全保障等方面。
2、制定并执行网咖门店的经营计划和营销策略,提高门店的客流量和收益。
3、监督网咖门店员工的工作表现,提供培训和指导,确保员工符合公司的要求。
4、负责与加盟店股东的沟通和协调,保持良好的合作关系。
5、分析市场和竞争情况,及时调整经营策略,提高门店的竞争力。
6、负责网咖门店的店务管理,确保门店符合相关法规和标准。
能力要求
1、具备良好的组织和管理能力,能够有效地管理网咖门店的日常运营。
2、熟悉网咖业务和市场需求,具备丰富的客户服务和管理经验。
3、具有较强的市场分析和判断能力,能够根据市场情况及时调整经营策略。
4、具备优秀的人际沟通和协调能力,能够与员工、供应商和其他合作伙伴保持良好的合作关系。
5、 具备创新思维和学习能力,能够不断引入新的服务和管理模式,提高门店的竞争力。
任职要求
1、22-28岁,全日制专科及以上学历,985/211院校毕业优先。
2、1-3年服务行业门店运营管理经验。
3、能够接受全深圳调任分配优先。
薪资待遇
1、薪资:8K~10K/月;
2、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;
3、其它活动:生日Party、生日礼物、旅游、拓展活动、团队聚餐等;
4、员工可享受多种有薪假期:年休假、婚假、病假、丧假等;
5、公司提供住宿、五险一金;
晋升空间
【营运管理通道】:店长(1-3星级)--区域经理(1-3星级)--大区经理--营运经理--运营总监
每季度一次升职加薪的机会
储备干部
岗位职责
1、 从基层历练,协助店长进行门店的运营管理,包括但不限于管理门店资产盘点、现金账务录入、考勤核算等。
2、 提前到岗,检查和清理岗前工作,进行交接班,察看各岗位区域卫生和工作开展情况。查看交接班本和各项数据表单,进行签阅审评。
3、 合理分配各岗位人员的工作,并提供必要的帮助。
4、 安排员工休假,处理员工请假事宜。
5、 解决网咖的突发事件,负责协调网咖内外关系,特殊情况报请店长/区域经理处理。
6、 了解顾客的兴趣爱好,提升顾客回头率。
薪资福利及晋升
1、薪资福利:5K-8K及以上,免费提供住宿。
2、福利:月度奖金+年节福利+年终奖金+上网补助+饮品补助+带薪年假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等)。
3、晋升发展:(每个月一次晋升加薪机会)
途径1【营运管理通道】:营运储备干部--值班经理--店长(1-3星级,每个月一次升星加薪)—储备区城经理—区域经理-大区经理—营运总监。
途径2【职能服务通道】:职能支持(营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、培训部等)
任职要求
1、20-25岁,大专及以上学历,招收应届毕业生,获得荣誉具备社团经验优先。
2、经验不限,有过相关实习经验优先;
3、能够接受全深圳调任分配优先、
4、熟悉基本办公软件,对新事物接受能力较强。
收银员
薪资福利
1、关于薪资:工资(4K-6K )+提成(随职位晋升工资随之上涨);
2、公司月度评优、年度评优,只要你努力,证书奖金拿到你手软;
3、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;
4、其它活动:生日Party、生日礼物、旅游、拓展活动、团队聚餐等;
5、员工可享受多种有薪假期:年休假、婚假、病假、丧假等;
6、公司提供住宿;
7、免费的培训学习机会,让你在团队中快速成长;
8、通畅的晋升渠道,从星级员工--值班经理--店长--区域经理;
岗位要求
1、本岗位为网咖前台收银岗位,主要负责网咖前台收银接待、饮品制作、活动推销。
2、18-25岁,性格开朗,形象气质佳,工作积极认真。有服务行业收银相关工作经验者优先。
服务员
薪资福利
1、关于薪资:工资(4K-6K )+提成(随职位晋升工资随之上涨);
2、公司月度评优、年度评优,只要你努力,证书奖金拿到你手软;
3、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;
4、其它活动:生日Party、生日礼物、旅游、拓展活动、团队聚餐等;
5、员工可享受多种有薪假期:年休假、婚假、病假、丧假等;
6、公司提供住宿;
7、免费的培训学习机会,让你在团队中快速成长;
8、通畅的晋升渠道,从星级员工--值班经理--店长--区域经理;
岗位要求
1、本岗位为网咖网管岗位,主要负责店内设备基础维护与安装、设备清理、店内卫生清洁、客户呼叫服务与送达。
2、18-25岁,性格开朗,形象气质佳,工作积极负责。有服务行业相关工作经验者优先。